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徽杭古道徒步学习感想——蒋挺峰

* 来源 : 蒋挺峰 * 作者 : 蒋挺峰 * 发表时间 : 2019-06-17 * 浏览 : 34

上周王会同志在会上通过我们公司团建的徽杭徒步之旅的分享,从中很好的阐述了我们索恒公司的企业文化“责任”“协作”“荣誉”这6字背后的含义。我也学到了一些不同的见解,很值的我们去认真思考和充分理解。在此,我也简单的分享一下我的想法。

“责任是什么”

其实我们大家都是已经步入社会和即将步入社会,责任它就是我们在这个社会上应承担的分内事,是一种尽义务的行为。无论对家庭,对生活,还是对工作。我们要想成为成功的人,不管在任何方面不但要尽自己责任,还要用自己的行为影响和带动周围的人负起自己的责任来。我们要在思想上要有责任的理念,在行为上要有责任的动机,永远都不要推卸责任,做好每一件事情,对自己负责。特别在工作中,我们一定要明确自己的责任,把客户和领导安排下来的事情通过自己的合理化分工以高效率的方式完成,并及时的反馈事情的进展和存在的问题,让事情按照计划有序的进行下去,这样才能对客户负责,对公司负责。

 “协作是什么”

    我觉得生活中最具有力量的组织是“团队”,“团队精神”是达成大目标最关键的条件。英雄的背后都是一大队支持他的勇士,生活中从来没有“孤独英雄”。西游记唐僧师徒其实就是一个很值得我们学习的一个团队。另外在“团队精神”中,我们要做到“直率”“忠诚”“协助”三点。尤其在我们工作中,我们必须要时刻牢记这三点。公司其实犹如一个小型生命体,我们每一个部门都是它的重要器官,只有我们相互协助,各尽其责,并服从领导安排下来的任务,我们才能更好的运转下去。另外一点就是我们每一个人都有自己的长处和短处,在工作中只有相互协助,发挥各自的能力,才能让事情更好的完成。其实在同事们相互协助得过程中还有一点也需要我们不断得去完善,那就是“沟通”,它是我们工作中不可缺得一部分,经常得和客户沟通和同事沟通,良好得和项目上得有关人员沟通往往能让事情事半功倍。

“荣誉是什么”

荣誉既人生价值,是团队价值,是公司价值。一个没有荣誉感的人也不会成为优秀的人,一个没有荣誉感的团队是没有希望的。它更是一种精神,一种意识。工作中我们只有坚定这种精神,我们才能保持自己最好的状态去完成工作。而不是单纯的把工作当作任务,完成就好。特别是我们在座的几位年轻人,我们更加需要带着一份荣誉感去不断的学习,不断的挖掘自己的能力,扬长避短,相互协助,因为我们现在有这样好得机会和平台,我们索恒其实不仅仅是一个销售型公司,它也是一个技术型公司,学习型公司。它也和我们一样通过不断得学习在不断得成长。只有这样我们才能更快的完善自己,融入社会,融入团队,给自己带来价值,给团队带来价值,给公司带来价值。

对于这三点的认识,我也需要不断的思考和学习,我一直认为薛总制定“责任”“协助”“荣誉”为公司企业文化是很意义的。他把一个个体,到一个团队,最后到一个公司所需要得最为核心得思想涵盖成这三点。并严格得指导我们该如何处事。而我们而更需要坚持这种精神,于自,于未来肯定是很有帮助。

最后借用王会同志的话,我们目前这个团队协作不仅仅只是索恒的协作,目前几家合作单位都是一个团队,大家分工不分家,尽自己最大的心力和最好得状态配合几家公司一起把工作做好。谢谢!