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徽杭古道徒步学习感想——方芹

* 来源 : 方芹 * 作者 : 方芹 * 发表时间 : 2019-06-17 * 浏览 : 77

本周继续有我作为销售来说说我对于公司企业文化“责任”、“协作”、“荣誉”的理解,在此,我也简单的分享一下。

在我们平时的生活和工作中,我们每一个人应该都有很多自己需要担负的责任,父母承担起抚养未成年子女的责任,子女承担起赡养年迈父母的责任,员工承担起认真工作的责任等等,责任是一种使命,是对自己所负使命的忠诚和守信。作为销售,首要的责任是为公司带来实际的利益,拿到项目,跟进项目,以自己最大的能力争取拿下项目;拿下项目后,后期供货和调试也应该配合技术及时调节问题处理问题,而不是当甩手掌柜,应让客户满意,让同事舒心。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,不仅会失去社会的基本认可,失去别人的信任与尊重,而且在工作中往往一事无成。

职场上很多人都会有这样的思考:你在为谁工作?而答案通常是两种:一种认为是在为公司工作,另一种认为是在为自己工作。很多时候,努力工作,不止为了公司,更是在为自己的未来。在工作中,我们一定要明确自己的责任,把客户和领导安排下来的事情通过自己的合理化分工以高效率的方式完成,并及时的反馈事情的进展和存在的问题,让事情按照计划有序的进行下去,这样才能对客户公司和负责。

协作是指在目标实施过程中,部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。我们这次走的徽行古道,很多同事体力不支,别的同事会很热心的扶一把,或者帮忙背下包,减轻下对方的负担,亦或是慢下来,和体力差的同事一起走,这也是互相协作的一部分。就比如的工作中,技术配合销售前期的工作,销售做好后期拿项目的任务,商务配合技术销售的售后工作,协调一些客户和厂家的日常问题,财务负责签合同方面的事宜。我们公司的商务部,财务部,销售部,技术部都是相辅相成的,都是需要大家一协作做事情的,我们都需要及时协调,及时沟通,相互配合,各自体谅,我们每个人都是自己擅长的部分和短缺的部分,我们彼此之间应该相互互补,以长补短,让工作达到最大效率,也能给公司带来更大的效益。

荣誉是社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖,是一种精神,是一种价值,更是一种动力。我们一起走完的徽行古道才叫公司团建,我们一起配合拿下的项目才是公司的效益。我们需要拥有团队荣誉感,同事对其他同事的信任,得到其他同事的信任,对所在集体有深刻认知。集体荣誉感可以创造荣誉,荣誉也可以让个人获得更大的回报。只要我们尽职尽责、努力工作,工作也会赋予我们心理上的满足和经济上的支撑。

 最后,希望我们大家都在索恒企业文化责任,协作,荣誉的熏陶下,努力工作,成长为更好的自己,自己学习到的东西才是自己最大的成果,谢谢!